Die Jury bestimmt dann diejenige Projektarbeit, die im Rahmen des Frühjahrskolloquiums ausführlicher präsentiert wird, während die anderen Projektgruppen nur kurz ihre Themen und die daraus abgeleiteten Konsequenzen vorstellen. 4.4.1 Entwicklung der DRG´s „Moderne Stationsleitung“ - Der stationäre Knotenpunkt. Bedanken möchten wir uns auch bei den vielen Teammitgliedern der befragten Stationen, die bereitwillig die von uns ausgeteilten Fragebögen beantworteten. Im Anhang sind die Anschreiben inklusive Fragebogen (A1) an die fünf Kliniken, die formulierten Interviewfragen (A2) sowie der Fragebogen (A4) mitsamt dem beigefügten Begleitschreiben (A3) und das Bewerbungsschreiben (A5) aufgelistet. Definition der Projektarbeit. "Einfach Leihen". Sich nur auf die „Sandwichposition“ zu stützen würde den gesamten Bereich des Strukturellen Wandels innerhalb der Krankenhaus-landschaft nicht erfassen. Wir verzichteten bewusst bei der Auswertung auf eine direkte Gegenüberstellung der Ergebnisse aus den Interviews mit den Stationsleitungen und dem Fragebogen der Teammitglieder. Im Anschluss daran bearbeiten wir den geschichtlichen Hintergrund, das Tätigkeitsprofil in der Vergangenheit und der Gegenwart, dann Führung und Führungsstile sowie die verschiedenen Aspekte des Strukturellen Wandels - anhand des Paradigmenwechsels im Krankenhaus, der gesetzlichen Grundlagen, des Qualitätsmanagements, den DRG´s (Diagnosis Related Groups) und der Ökonomisierung. Aufgrund dieser Überlegungen verwarfen wir unsere ursprüngliche Idee und legten unser Augenmerk auf den oben genannten Strukturellen Wandel und die damit in den Vordergrund gerückte Sozialkompetenz. Diese Projektarbeit wurde von uns fünf Autoren für die Abschlussprüfung LehrerIn für Pflege absolviert mit einem wisssenschaftlichen Teil, Forschungsarbeit, Forschungsergebnisse etc. 5.2.2 Konfliktlösung 2 Persönliche Reflexion, A1 Anschreiben/ Fragebogen an die Pflegedirektionen, A2 Interviewfragebogen für die Stationsleitungen, A3 Anschreiben/ Begleitschreiben für den Fragebogen an die Mitarbeiter. Natürlich gibt es noch eine Reihe anderer Schlüsselqualifikationen, auf welche wir bedingt durch den zeitlichen Rahmen der Projektarbeit bewusst verzichtet haben. Download_Projektarbeit_Guntram_Obwegeser_2005.zip Motiviert durch die Lehre von Daniela Fetz (Stufe II 2004) „Die Projektarbeit 'Motiviert durch die Lehre' soll einerseits eine Bewusstseinsbildung über das ständige Stattfinden von Motivation am Arbeitsplatz sein und andererseits als alltagstaugliches 'Motivations- bzw. 5.1 Unterhypothese 1 48 Die aus dem Strukturellen Wandel bedingten Veränderungen hi, könntest du mir mal deine projektarbeit senden um mal zu sehen wie so eine arbeit aussehen sollte. Unsere Projektgruppe formierte sich bereits Monate vor dem Start des Projekts. stellvertretende Stationsleitung ja oder nein! 2 Geschichtliche Entwicklung Streitgespräch), vereinbaren Sie eine Fortsetzung des Gesprächs möglichst innerhalb der nächsten 2 Wochen. Teil 5 – Den richtigen Projektpartner finden. Bei einigen Kliniken reichte allein die Zustimmung der Pflegedirektion, Pflegedienstleitung oder Bereichsleitung nicht aus, so dass der Weg durch weitere Instanzen folgte, wie Personalrat oder wissenschaftliche Abteilung. 5.1.2 Definition der Kommunikation Aufgrund dessen stellen wir in dem dazu verfassten Kapitel einige verschiedene Formen und Ansätze des Strukturellen Wandels im Krankenhaus vor. Einige Ergebnisse führen wir in den folgenden Kapiteln auf und im Kapitel „Forschungsergebnisse“ stellen wir dann jene Resultate vor, welche bis dahin noch nicht dargestellt worden sind. niemals alle Team-mitglieder anwesend sein würden. Aber es gibt natürlich noch vieles mehr. Dieser wurde auf den jeweiligen Stationen der von uns interviewten Stationsleitungen verteilt. Fähigkeit konstruktiv mit Konflikten umzugehen 4.2 Qualitätssicherung im Rahmen des Strukturellen Wandels Projektarbeit betriebswirt Mehr als tausend freie Stellen auf Mitula. Services für Verlage, Hochschulen, Unternehmen, Ihre Dissertation kostenlos veröffentlichen. Diese Themen sind so gewählt, dass Ihnen die Suche nach passender Literatur möglichst einfach gemacht wird und die Themen auch ohne einen (großen) empirischen Teil gut bearbeitet werden können. Merkblatt Projektarbeit Merkmale Kennzeichen eines Projektes sind dessen Einmaligkeit mit klaren Ziel- und Zeitvorgaben, geprägt von kreativem Gestaltungsspielraum. 6.3 Überprüfung der Unterhypothese 2 Wir fünf Projektmitglieder kommen aus verschiedenen Fachbereichen, wie in den Biographien nachzulesen ist. Im Vorwort zeigten wir bereits die Problematik auf, dass von diesen fünf Fragebögen nur ein Fragebogen an uns retour gesandt wurde (A1). 3 Führung und Führungsstile -. Zu unserem Bedauern bekamen wir aber nur einen Fragebogen zurück. Informationen über den Strukturellen Wandel im Krankenhaus zu erlangen war Dank der Aktualität des Themas relativ einfach und sehr aufschlussreich. Die folgende Themenliste entstand aus Zuschriften von Kolleginnen und Kollegen und aus Umfragen. Projektplanung und Projektarbeiten . Zunächst konzentrierten wir uns auf den Rollenkonflikt der Stationsleitung, der so genannten „Sandwichposition der Stationsleitung“, wobei uns sehr schnell klar wurde, dass diese These nicht ausreichen würde, um die gesamte Problematik der Position der Stationsleitung in der heutigen Zeit sowie in der Zukunft darzustellen. in Stuttgart bietet die Ausbildung in Altenpflege oder Altenpflegehilfe, sowie Aus- und Weiterbildungen in vielen Gesundheitsberufen an. 34 Seiten, Ihr Kommentar wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft. - Teamfähigkeit. Die Auswertung der Interviews wurde von uns folgendermaßen vorgenommen. Willkommen auf dem Portal für die Projektplanung und Projektarbeit, mit Anleitungen und Checklisten, sowie Vorlagen für einzelne Projekte.Fachinformationen und Hilfe für diverse Vorhaben, oder für Arbeiten in … Ein Mensch wirkt manchmal wie verwandelt, wenn man menschlich ihn behandelt (Eugen Roth). Uns stellte sich die Frage: „Was macht also eine gute Stationsleitung aus und welchen Belastungen ist diese ausgesetzt?“. Wir hoffen, dass beim Lesen unserer Projektarbeit die Wichtigkeit der von uns aufgeführten Sozialkompetenz unter dem stärker werdenden Druck des Strukturellen Wandels verdeutlicht wird. Zielsetzung Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung für das Fachgebiet „Leitung einer Station / eines Bereichs“ nach DKG-Empfehlung (vom 18.06.2019) befähigt die Teilnehmer/-innen, entsprechend dem Stand pflegewissenschaftlicher und weiterer bezugswissenschaftlicher Erkenntnisse dazu, Leitungs- und Führungsaufgaben wahrzunehmen. 34 Seiten, Akademische Arbeit, Von Beginn an waren die Aufgaben eines jeden einzelnen Gruppenmitglieds genau definiert. Liebe Community, ich hab keine Ahnung, ob mein Post hier rein passt. Nun müssen wir ca. 1 Gruppendynamik wichtigsten Fähigkeiten in Zeiten des Strukturellen Wandels Die Tatsache, dass wir die Sozialkompetenz auf diese drei oben angeführten Fähigkeiten reduzierten, begründet die Aufstellung unserer drei Unterhypo-thesen und soll die Hypothese stützen. 6 Forschungsergebnisse Themen, die Sie erwarten: Management, Betriebswirtschaft und Organisation; Psychosoziale Kompetenz; Humankompetenz; Pflegewissenschaft, Pflegeorganisation und Pflegefachwissen; Qualitätsmanagement; Rechtslehre; Jedes Modul schließt mit einer Projektarbeit ab. Das vorliegende Projekt erfolgt im Rahmen der Weiterbildung zur Leitung einer Station/ Abteilung durch das Bildungsinstitut Essen (BIG). Wie schon im Vorwort erwähnt wählten wir aus der Themenvorschlagsliste des bfw München das Thema unserer Projektarbeit „Führungspositionen in der Pflege“. Um den zeitlichen Rahmen der Projektarbeit einzuhalten, mussten wir die Themen eingrenzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Stationsleitung Pflege (m/w/d) Interdisziplinäre Zentrale Notaufnahme / Emergency Room Ihr Profil: Wir erarbeiteten und verfassten Interviewfragen, um bei allen Interviews die gleichen Voraussetzungen zu haben (A2). Ansonsten ist mein Motto: „Lebe das Leben.“. Sie schenkten uns ihre kostbare Zeit, um sich an den persönlichen Interviews zu beteiligen und gaben uns eine Menge Denkanreize und Informationen für unsere Projektarbeit mit auf den Weg. 5.3.2 Teamentwicklung Wir beschlossen, den Strukturellen Wandel anhand persönlicher Interviews mit einigen Stationsleitungen zu erforschen. B. Sonstige WB Hilfe! 5.1.5 Aktives Zuhören Teil 7 – Ein extrem hilfreiches Projektmanagement Tool. Nachdem wir die Aufgabe erhielten eine Projektarbeit zu erstellen, fanden wir uns sofort zu einer Gruppe zusammen. Die Bearbeitung des Themas „Führungspositionen in der Pflege“ ergab sich aus einer Liste mit Themenvorschlägen seitens des bfw München. Ausbildung zur Stationsleitung 2.1 Zugangsvoraussetzungen Voraussetzung für die Teilnahme an der Weiterbildung ist in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Gesundheits- oder Pflegeberuf sowie eine einschlägige, in der Regel zweijährige Berufspraxis, die auch Leitungserfahrung umfasst. Pflegedienstleitung/ Bereichsleitung und dem Stationsteam befindet. Teil 4 – Alte Jahrgänge befragen. Ich hab nun die Weiterbildung zur Stationsleitung in der Pflege begonnen. 5.2 Unterhypothese 2 Ein Projektgruppenmitglied musste sich schriftlich für diese Aktion bewerben (A5). Themen für Projekte. Im Rahmen dieser Projektarbeit werden Sie vielleicht zum ersten Mal eine umfangreiche und wissenschaftliche Arbeit anfertigen müssen. Der Grund für die Fokussierung auf die Situation der Stationsleitung war unter anderem, dass jeder aus unserer Gruppe im Laufe seines Berufslebens „gute“ und „weniger gute“ Stationsleitungen kennen gelernt hatte. Erforder... Führung und Menschenbild in der Gesundheits- und Krankenpflege im K... Personalentwicklung von älteren MitarbeiterInnen in der Pflege. - Konfliktfähigkeit Projektarbeit themen pflege. 1 Operationalisierung der Thesenbegriffe Dabei stellte sich heraus, dass wir gut miteinander harmonierten und uns gegenseitig erfolgreich ergänzten. Für neue Autoren:kostenlos, einfach und schnell, Projektarbeit, 2005 Wir entwickelten einen Fragebogen, welchen wir auf den Stationen verteilten (A4). 4 Aufbau der Projektarbeit, Hauptteil Wir konnten also mit dem Projekt beginnen. Das Projekt zeichnet sich besonders durch die drei Merkmale Schülerorientierung, Wirklichkeitsorientierung und Produktorientierung aus: Schülerorientierung: Die Schülerinnen und Schüler haben weite Entscheidungs- und Handlungsspielräume, damit sie ihre Interessen, Vorstellungen und Erfahrungen einbringen können. Aus Gründen der flüssigeren Schreibweise und besseren Lesbarkeit verzichteten wir auf die durchgängige Verwendung beider Geschlechtsformen. Wende Dich stets der Sonne zu, dann fallen die Schatten hinter Dich. WB Leitungsaufgaben Muster einer Projektarbeit Stationsleitung. Wir stellten fest, dass es allgemein gesehen eine Unmenge an Forschungsarbeiten sowie Fachliteratur zum Thema Führungspositionen und Führen von Mitarbeitern auf dem Markt gibt. Der GRIN Verlag hat sich seit 1998 auf die Veröffentlichung akademischer eBooks und Bücher 5.3 Unterhypothese 3 Unterstützende Anhaltspunkte zur Realisierung von Projektarbeit und jede Menge Ideen sowie Beispiele aus der Praxis: In diesem Beitrag haben wir alles für projektbasiertes Lernen im Unterricht zusammengefasst, geeignet für alle Klassen und Schultypen. Ersteller juel35; Schlagworte ... kann mr jemand sagen wo ich so eine Projektarbeit einmal einsehen kann um einfach ne Vorstellung zu bekommen..... VielenDank für Eure Hilfe ... Ähnliche Themen. Der Demographische Wandel und seine Auswirkungen auf das Bildungssy... Demographischer Wandel und die Auswirkungen auf die Ausbildung von ... Laden Sie Ihre eigenen Arbeiten hoch! Die hohe Bereitschaft zur Teilnahme an den Befragungen zeigte uns die Wichtigkeit des Themas auf. 5.2.3 Einfluss des Strukturellen Wandels auf Konflikte Schon bei der Literaturrecherche erkannten wir, dass das Thema der Führungspositionen in der Pflege, im Speziellen die Position der Stationsleitung, sehr aktuell ist und eine eigene Forschungsarbeit rechtfertigt. Kollegiale Beratung in der Schule - Laien als Experten? Zur Wahrung der Anonymität nennen wir keine Namen und informieren nur über allgemeine Fakten. Teil 2 – Definition der Projektarbeit. Eigene Untersuchungen zur Situation der Stationsleitung existieren so gut wie gar nicht. Wir führten die Interviews und Fragebogenaktion an fünf verschiedenen Krankenhäusern durch. erfordern eine erhöhte Kommunikationsfähigkeit der Zwei Informationen zu unserer Projektarbeit seien an dieser Stelle noch erwähnt. 4.4.2 Bedeutung der DRG’s für das Gesamtbudget Der Beirat der Sektion Pflege möchte in Zukunft ausgewählte Fach-, Haus-, Bachelor- und Masterarbeiten auf dieser Seite veröffentlichen. 6.5 Überprüfung der Hypothese, Zusammenfassung und Reflexion Das maxQ. Nachdem die Zustimmung zu unserer Befragung erteilt war, begannen wir mit den Erhebungen. 3.2). http://www.spasslerndenk-shop.de, Projektarbeit, Wie finde ich ein Thema? Fordern Sie ein neues Passwort per Email an. Abbildung in dieser Leseprobe nicht enthalten. Natürlich gibt es Literatur zu Stellenbeschreibungen und auch Informationen zum Thema „Führen einer Station“, aber die Fachliteratur und Untersuchungen beschreiben nicht die Problematik, welche die Position einer Stationsleitung im Bezug zum Strukturellen Wandel beeinflusst. Da es eine ganze Reihe an Führungspositionen in der Pflege gibt, mussten wir uns zunächst einmal auf eine bestimmte Position festlegen. Themen bisheriger Projekt- und Bachelorarbeiten in der Studienrichtung BWL- Handel/Vertriebsmanagement (Auswahl) Insgesamt wurden persönliche Interviews mit 14 Stationsleitungen aus den oben genannten Häusern geführt. eine Kontaktaufnahme mit den dortigen Kollegen möglich. Professionelles Arbeiten in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen (Krankenhaus, Alten- und Pflegeheim …) bedeutet fundiertes fachliches Können mit persönlichen und sozialen Qualitäten zum Wohle der PatientInnen und BewohnerInnen einzusetzen. beinhaltet. Die Teilnehmer/innen erhalten während ihrer Weiterbildung Arbeitsaufträge zu Themen der Lehrfächer (vgl. Im Literaturverzeichnis wird die von uns verwendete Literatur aufgeführt. Geld verdienen und iPhone X gewinnen. 5.1.4 Rückmelde-/ Feedbackverfahren Ausgehend davon, dass sich der Strukturelle Wandel in den Krankenhäusern unterschiedlich bemerkbar macht, ergab sich die Idee verschiedene Pflege-direktoren und Pflegedienstleitungen zu diesem Thema zu befragen, mit dem Ziel, den Ist-Zustand zu erfassen. 4.4.3 Auswirkungen der DRG’s auf die Pflegenden Der Grund für diese Vorgehensweise ist die Feststellung, dass viele Menschen über zu wenig Informationen zu diesen Themenbereichen verfügen. Im Vorfeld der Projektarbeit recherchierten wir den aktuellen Forschungsstand zur Thematik der Stationsleitung. Aber ich hoffe, dass er nicht gelöscht wird und ihr mir etwas helfen könnt. Der strukturelle Wandel Liverpools und der Einfluss des Großevents ... Frauen in Führungspositionen. 5.3.4 Einflüsse des Strukturellen Wandels auf die Teamfähigkeit der Stationsleitung wie Hausarbeiten, Referate, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten, Diplomarbeiten, Dissertationen und wissenschaftliche Aufsätze einem breiten Publikum zu präsentieren. Kopieren und verbreiten untersagt. In Konsequenz dieser Erkenntnis befassten wir uns mit den sich geänderten und verändernden Strukturen im Krankenhaus und den Schlüsselqualifikationen der Stationsleitung. Für eine bessere Darstellung aktiviere bitte JavaScript in deinem Browser, bevor du fortfährst. Schnell stellten wir fest, dass der Strukturwandel ein zu komplexer Bereich ist und wir uns auf einige zur Zeit im Vordergrund stehende Themen beschränken müssen. Ein Grund dafür ist die Tatsache, dass wir im Laufe unseres Berufslebens unterschiedliche Stationsleitungen und deren Art eine Station zu leiten/ führen kennen lernten. - 2016. Die Selbsteinschätzung der Stationsleitung in Bezug auf die hervorgehobene Sozialkompetenz, wie diese umgesetzt wird und ob sich durch den Strukturellen Wandel ihre Kompetenzen verändert haben, stand dabei an vorderster Stelle. Alle Inhalte urheberrechtlich geschützt. Kontaktieren Sie uns! Konsequenterweise entschieden wir uns nun Stationsleitungen zu befragen, um aus erster Hand Informationen zu unserem Projektthema zu erlangen. Bei der Planung unserer Arbeit hatten wir zunächst von einer solchen Befragung Abstand genommen, da wir befürchteten wenig eigenreflektierte Aussagen von den interviewten Stationsleitungen zu erhalten. Projektarbeit betriebswirt Finden Sie Ihren Job hie Über 35.000 Marken-Designs. Uns interessierte vor allem, ob es im jeweiligen Krankenhaus Veränderungen gab, beziehungsweise gibt, und sich daraus neue Aufgabengebiete für die betreffende Stationsleitung ergeben hatten. Pflegewissenschaft, Ernährung, Sport, Gesundheit, Kollegiale Beratung als Instrument zur Konfliktbearbeitung. Anschließend werden der Reihe nach unsere Unterhypothesen bearbeitet, welche die Hypothese untermauern soll. © ÖGKV, Wilhelminenstraße 91/IIe, 1160 Wien / Genderhinweis: Wir legen großen Wert auf geschlechtliche Gleichberechtigung. Kennen lernten wir uns am bfw München bei der berufsbegleitenden Weiterbildung zur Lehrkraft für Pflege. Ein Ergebnis stand zwar schnell fest, jedoch waren wir uns nicht darüber im Klaren, wie schwierig es sein würde die Zustimmung der von uns gewählten Krankenhäuser zu erhalten. Fast alle angeführten Erklärungsansätze sind kaum befriedigend, weil definitorisch un-exakt, da zur Begriffsklärung nicht näher bestimmte Bezeichnungen wie „Projektgedan- Wir stellten fest, dass es allgemein gesehen eine Unmenge an Forschungsarbeiten sowie Fachliteratur zum Thema Führungspositionen und Führen von Mitarbeitern auf dem Markt gibt. Bei der anschließenden Sichtung ordneten wir wesentliche Kernaussagen den relevanten Kapiteln zu. Geschlecht und sozialer Einfluss. An dieser Stelle möchten wir kurz den Aufbau unserer Projektarbeit vorstellen, um ihn schlüssig zu machen. Krankenhaus da wir erkannten, dass wir uns in unserem Arbeitsverhalten ergänzten und nicht blockierten. Die Aktualität unseres Projektthemas wurde durch das starke Interesse, welches uns von allen Seiten, ob Pflegedirektion, Stationsleitung oder Teammitgliedern, entgegen gebracht wurde, verdeutlicht. das ich gerne tun würde, und einiges, das doch immer mal wieder zu kurz kommt. 3.1 Ziel- und Mitarbeiterorientierung Zunächst stand nun die so genannte „Sandwichposition“ der Stationsleitung im Vordergrund. Stationsleitung Wir sind den Leitungen sehr dankbar, dass sie uns in dieser Ansicht eines Besseren belehrten. 4.1 Struktureller Wandel in der Pflege Dank unserer Projektbetreuer erhielten wir aber jene Denkanstösse, welche uns dann auf unsere Hypothese und die Unterhypothesen führten. Erforschen wollten wir außerdem, ob die unserer Meinung nach höheren Anforderungen und die sich verändernden Aufgabengebiete den Führungsstil einer Stationsleitung beeinflussten. Aber wieso legen wir in unserer Projektarbeit überhaupt den Schwerpunkt auf die Situation der Stationsleitung in der heutigen Zeit? „Gott sei Dank gibt es die Arbeit; sonst müsste ich all die anderen schönen Dinge tun.“. Mit der „Sandwichposition“ ist unserer Ansicht nach die Position der Stationsleitung gekennzeichnet, welche sich permanent zwischen der Pflegedirektion bzw. Wir sind der Meinung, dass die von uns in den Unterhypothesen genannten Fähigkeiten bei der Leitung und Führung einer Station eine ex-ponierte Rolle spielen. Es wurden von uns insgesamt 146 Fragebögen ausgegeben, wovon wir 114 Fragebögen ausgefüllt zurück erhielten. 4.4 Struktureller Wandel am Beispiel der DRG’s Die Herausforderungen an eine Stationsleitung im Implementierungspr... Mitarbeiterführung durch Stationsleitungen im Krankenhaus. Interpretation oder Referat jetzt veröffentlichen! Auch der von uns zu Beginn der Projektarbeit aufgesetzte Gruppenvertrag spielte eine nicht zu unterschätzende Rolle bei der Klärung von Problemen, da schon im Vorfeld viele Einzelheiten besprochen und Vorgaben fixiert wurden. Alles Wichtige sowie der Flyer zur Anmeldung für unseren nächsten Stationsleiterkurs welcher im Februar 2019 statt findet, ist hier für dich hinterlegt. Der Strukturelle Wandel fordert von der Stationsleitung die Der Fragebogen wurde an fünf verschiedene Krankenhäuser innerhalb Deutschlands verschickt, mit der Bitte diesen auszufüllen und an uns zurück zu senden. Ebenso interessierte uns, ob und in wieweit der Strukturelle Wandel im Krankenhaus einen Einfluss auf die Führung einer Station hat. Teil 3 – Welche Themen eignen sich für die Projektarbeit – und welche nicht? Ein wichtiger Grund für diese Gruppenkonstellation war unter anderem, dass wir schon einige Leistungsnachweise gemeinsam erbracht hatten. Aufgrund dieser Überlegungen lautet unsere Hypothese: Ist nur die von uns hervorgehobene Sozialkompetenz wichtig oder spielen ganz andere Faktoren bei der Arbeit der Stationsleitung eine Rolle? Im Alltag findet ihr bei genauem Hinschauen und Überlegen genügend Anregungen für praktische Themen.
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