Wenn der Azubi aus unserem Fallbeispiel etwa eine Stunde früher auf der Baustelle ist als der Kunde: Wie viel Arbeitszeit darf er sich dann aufschreiben? Das ist im Kern die Frage, um die es geht. Handschriftlich wurde im Vertrag eingetragen dass die Rückfahrt nicht im Stundenbuch aufgenommen werden. Mit betreten des Arbeitsplatzes 3. In dem Urteil vom 17. In vielen Fällen bleibt die Frage offen, ob überhaupt eine „Reise“ vorliegt, etwa wenn die Baustelle nicht allzu weit vom Stammbetrieb des Azubi entfernt ist. Eine Haftung ist ausgeschlossen. mit dem Durchschreiten des Haupttors; beim Erreichen der Abteilung; nach Anlegen der Dienstkleidung Durch einen Arbeits- oder Tarifvertrag könne aber „eine Vergütung für Reisezeiten auch ganz ausgeschlossen werden“ – erläutert das Gericht weiter. Und muss ich bis zu zwölf Stunden tätig sein? Foto: Pixabay. Ob die Reisezeit zur Arbeitszeit gehört, ist daher vor allem davon abhängig, ob der Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern verlangt, während des Reisezeit zu arbeiten, zum Beispiel E-Mails zu beantworten, oder eine anstrengende Tätigkeit auszuüben, zum Beispiel Autofahren. Dabei muss Arbeit und Reise ein sachlicher Zusammenhang bestehen. Meinhard B., Ziesar: Von meinem Wohnort bis zur Firma beträgt eine einfache Fahrt täglich 43 Kilometer (40 Minuten). Generell gilt: Die Arbeitszeit beginnt und endet an der Arbeitsstelle. Wenn der Arbeitgeber Reisemittel und -verlauf vorgebe (zum Beispiel der private Pkw des Arbeitnehmers), dann sei eben „diejenige Reisezeit erforderlich, die der Arbeitnehmer benötigt, um entsprechend dieser Vorgaben des Arbeitgebers das Reiseziel zu erreichen“. Diese muss selbstverständlich entlohnt werden. Arbeitnehmer, die keinen festen bzw. Das Bundesarbeitsgericht weist jedoch im selben Urteil darauf hin, dass nur erforderliche Reisezeiten zu vergüten sind. Zwischen 500 und 800 Euro brutto liegt meist die... Arbeitszeiten: Was ist bei Azubis erlaubt? Ist das Umziehen Bestandteil der Arbeitszeit? An manchen Arbeitstagen fahren sie morgens nicht in den Betrieb, sondern vielleicht direkt zu einer Baustelle. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden. Das Beispiel zeigt: Wie bei Dienstreisen die Arbeitszeit zu berechnen ist, lässt sich oft gar nicht eindeutig sagen. Die Arbeitszeit beginnt hiernach zu dem Zeitpunkt, zu dem der Beschäftigte die vertraglich geschuldete Tätigkeit an dem durch seinen Arbeitgeber bestimmten Arbeitsplatz aufnimmt. Dem geschilderten Sachverhalt ist zu entnehmen, dass inklusive der Fahrzeit regelmäÃig eine Arbeitszeit von zwölf Stunden täglich anfällt. Das Urteil enthält aber auch generelle Hinweise darauf, wann die Arbeitszeit bei Dienstreisen aus Sicht des Bundesarbeitsgerichts beginnt. Bin ich verpflichtet, ohne Lohn diese Fahrtzeit dem Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen? Lange Wege von der Firma zum Einsatzort kosten Zeit. Im Bundesbeamtengesetz werden Dienstreisen als „dienstlich veranlasste Reisen“ definiert. In unserem Arbeitsvertrag steht leider nichts. Die Fahrtzeit zur Baustelle und zurück nicht, auch nicht durch Auslöse oder Ähnliches. Zählt die Reisezeit hier als Arbeitszeit? Sind Sie sich sicher, dass Sie sich abmelden möchten? Somit bin ich täglich etwa zwölf Stunden, ohne meine Fahrt von der Wohnung zur Firma, unterwegs. Jede Arbeitszeit, die über die werktäglichen 8 Stunden hinausgeht, muss aufgezeichnet werden (§ 16 (2) ArbZG). Der Weg zum Pausenraum zählt mit zur Ruhepause. Das Bundesarbeitsgericht hat zu der Frage der Vergütung entschieden, dass Fahrten vom Betrieb zu einer auswärtigen Arbeitsstelle vergütungspflichtige Arbeit sind. Nach diesen Definitionen scheint der Fall eines Lehrlings im Baustoff-Fachhandel, der morgens nicht zu seiner regelmäßigen Arbeitsstätte fährt, sondern auf eine Kundenbaustelle, eine Dienstreise zu sein. 5. Wird die Arbeitszeit elektro Viele Azubis in Deutschland machen regelmäßig Überstunden und arbeiten mehr als 40 Wochenstunden. Für unsere Mitarbeiter hat die GL die Unterkünfte in ausreichender Quallität zu Verfügung gestellt. Im Arbeitsleben kommt es vor, dass Mitarbeiter für ihre Firma auswärtig tätig sind. Oder werden beispielsweise nur Zeiten angerechnet, die über die die normale Dauer der täglichen, beruflich bedingten Fahrten zwischen Wohnort und Arbeitsstätte hinausgehen? Offenbar auch in keinem anderen Gesetz. Ihr Arbeitgeber kann festlegen, ob die Arbeitszeit beginnt. Er kann dies auch an die Beschäftigten delegieren. Der Arbeitgeber entscheidet. Aber wie ist es bei Dienstreisen? Nach der Baustelle ist vor der Baustelle: Die Friedrichstraße in Quakenbrück wird ab Montag, 25. Eins ist immerhin unstrittig: Die tägliche Hin- und Rückfahrt zur normalen Arbeitsstätte gilt weder als Dienstreise noch wird sie als Arbeitszeit gerechnet. Sofern sie für Fahrten im Rahmen der Dienstreise also aus eigener Tasche Geld für Sprit oder zum Beispiel Bahntickets ausgeben, können sie sich diese Kosten von ihrem Arbeitgeber ersetzen lassen. Torsten Reinprecht: Die Beantwortung der Frage, ob Fahrzeit als Arbeitszeit zählt, hat nicht nur Einfluss auf die Höhe der Vergütung. 352 Corona-Neuinfektionen und 35 weitere Tote in Berlin, Neuer Mietenatlas: Hier ist Wohnen in Berlin noch günstig, Anwohner aus der PohlestraÃe: "Keine groÃe Hoffnung", SEK-Einsatz in Schöneberg nach Explosion - zwei Festnahmen, Eine Mutter kämpft für ihre behinderte Tochter, Polizei löst Treffen in Shisha-Bar in Moabit auf, Razzia: Drogenring im Osten Brandenburgs ausgehoben, Völlig überladener "Cola-Laster" auf Autobahn gestoppt, Wieder Verfolgungsfahrt mit Mietwagen in Berlin, Polizistin am Alex gewürgt - Mann festgenommen, BVG-Busfahrer mit Tischtenniskelle niedergeschlagen, Schwerer Unfall in Treptow: Hinweise auf Rennen, Corona: RKI meldet neue Fallzahlen - Inzidenz sinkt, Karin Ritter: Mutter der "Stern TV"-Familie gestorben, Corona: 10.485 neue Fälle - Astrazeneca-Lieferung am Samstag, Zander mit gerösteter Blumenkohlcreme von Michéle Müller, Der politische Wille für schnelles Internet fehlt, Kälteeinbruch für Obdachlose ein groÃes Problem, Schnelles Netz für alle in der U-Bahn erst 2023. Mit der Abfahrt von Zuhause oder erst bei Ankunft auf der Baustelle? Es kommt darauf an, wo die Fahrt beginnt. Eine allgemein verbindliche Antwort auf diese Frage scheint es bisher nicht zu geben. Mit gestarteten PCs 4. oder sonst etwas??? In Deutschland ist die Pausenregelung im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) festgehalten.§ 4 des Gesetzes widmet sich den Ruhepausen und regelt diese wie folgt:. Arbeitsplatz ist, beginnt die Ar beitszeit. Wenn zum Beispiel nach dem Kehraus in einer Kneipe die Stühle hochgestellt und die Kaffeemaschine gereinigt werden müssen, gehört das zur Arbeitszeit eindeutig dazu. Die Fahrt zum Kunden ist Arbeitszeit, sofern dies vertraglich nicht anders geregelt ist. Somit entfällt die Übernachtungspauschale. Die Arbeitszeit läuft übrigens auch dann schon, wenn Computer oder andere Geräte hochgefahren werden. Im Urteil heißt es wörtlich: „Erforderliche Reisezeiten sind mit der für die eigentliche Tätigkeit vereinbarten Vergütung zu bezahlen, sofern nicht durch Arbeits- oder Tarifvertrag eine gesonderte Vergütungsregelung hierfür eingreift.“ Demnach wäre die Reisezeit aller Dienstreisen (nicht nur bei Fahrten ins Ausland) vergütungspflichtig. § 17 Abs. Der Endspurt des Bauvorhabens beginnt. Nun verlangt unser Arbeitgeber, dass wir deutlich vor Schichtbeginn erscheinen, sodass wir den PC und die Programme starten, bevor unsere Schicht beginnt. Dennoch behalten die Experten sich vor, bestimmte Bereiche auszuklammern. Das begründeten die Richter damit, dass das An- und Ablegen einer besonders auffälligen Dienstkleidung zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit zähle. Dies kann der Arbeitgeber mit Hilfe einer Stechuhr, mit elektronischen Zeitaufzeichnungssystemen oder handschriftlich durchführen. Verwundern tut das nicht, denn das Thema ist im Detail sehr komplex und beinhaltet viele Sonderfälle, die in einer allgemeinen Regel ja alle bedacht werden müssten. Aktuelle Nachrichten und Hintergründe aus Politik, Wirtschaft, Kultur und Sport - aus Berlin, Deutschland und der Welt. Sie haben Javascript für Ihren Browser deaktiviert. Die Baustelle läuft bereits ca. Da gibt es bei vielen Arbeitsgerichten aber keine ein deutige Linie, weshalb es auch so häufig Streit in dieser Frage gibt. Nur wenn der Arbeitsweg als Arb⦠Zählt die Reisezeit hier als Arbeitszeit? In solchen betrieblichen Verträgen kann dann zum Beispiel festgelegt sein, dass die Arbeitszeit während einer Dienstreise grundsätzlich wie ein normaler Achtstundentag vergütet wird – unabhängig davon, wie lange der Mitarbeiter tatsächlich unterwegs war. Zeit, für die Arbeitnehmer bezahlt werden müssen, wenn es in der Branche keine Sonderregelungen gibt, sagt Arbeitsrechtsexperte Torsten Reinprecht. Das Gericht stellte klar, dass die für Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit zu vergüten sind. Wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich einig sind, dass eine bestimmte Fahrt als Dienstreise zu werten ist, dann gibt es dennoch immer wieder Unstimmigkeiten darüber, was im Rahmen einer solchen Reise als Arbeitszeit zu gelten hat und was nicht. Es kommt drauf an: auf die Anzahl der... Als Azubis gehört Ihr nicht gerade zu den Großverdienern im Lande. In Ermangelung anderer tarifvertraglicher oder arbeitsvertraglicher Regelungen könnte man sich auf den Standpunkt stellen, dass hierfür der übliche Stundenlohn maÃgeblich ist. Die Frage ist: Wann beginnt in solchen Fällen die offizielle Arbeitszeit? gewöhnlichen Arbeitsort besitzen und von Kunde zu Kunde fahren, haben durch ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) mittlerweile Gewissheit: Sowohl die Fahrzeit bis nach Hause, die nach dem letzten Kunden anfällt, als auch jene, die für den Weg zum ersten Auftraggeber des Tages ⦠Gemäss Bundesgericht liegt der Arbeitsweg zwischen dem Wohn- und dem Arbeitsort. Sie haben sich erfolgreich abgemeldet! Begründet wird dies damit, dass die gesetzliche Vergütungspflicht des Arbeitgebers nach § 611 BGB an die Leistung der versprochenen Dienste anknüpft. Was ist zum Beispiel, wenn ein Arbeitnehmer eine Dienstreise früher antritt als eigentlich notwendig – weil er zum Beispiel sicherstellen will, dass er auf keinen Fall zu spät kommt? Vergütet werden mir jedoch lediglich die reinen Arbeitsstunden (8,25 Stunden). Wenn Sie Fragen an unsere Experten haben, können Sie diese per E-Mail schicken an ratgeber@morgenpost.de oder per Post an Berliner Morgenpost, Stichwort Ratgeber, Kurfürstendamm 21-22, 10874 Berlin. Zumindest wird das Kriterium „außerhalb der Dienststätte“ erfüllt. Unabhängig davon ist allerdings zu beachten, dass die sogenannten Wegezeiten für die Fahrt vom Betriebssitz zu einer auswärtigen Arbeitsstätte arbeitszeitschutzrechtlich der Arbeitszeit zugerechnet werden. Auch reine Fahrtzeiten können als Arbeitszeit gelten. Also in diesem Fall sind es täglich 2,5h Fahrtzeit die nicht bezahlt werden (falls kein Stau ist). In Betrieben ohne genauere Regelungen können Arbeitnehmer, die sich mit ihrem Chef über Arbeitszeiten bei Dienstreisen streiten, mit bereits ergangenen Gerichtsurteilen in ähnlichen Fällen argumentieren. Hallo, im Arbeitsvertrag steht dass die gesetzlichen Vorschriften gelten. Mit betreten des Firmengeländes 2. Vielmehr müssen gewisse Voraussetzungen erfüllt sein, um eine Änderung des Arbeitsortes überhaupt durchsetzen zu können.Unter anderem spielen die folgenden Aspekte eine Rolle:. Sehr geehrter Hr. Im deutschen Arbeitszeitgesetz beziehungsweise im Jugendarbeitsschutzgesetz ist die Fragstellung kein Thema. Generell gilt: Der Weg zur Arbeit ist Privatsache. Bisher wurde bei uns am Eingang gestempelt und jetzt soll nach dem Hochfahren des PCs sich eingelockt werden. Ist dies der Fall, dann gilt die Reisezeit als Arbeitszeit. Klar ist, dass Dienstreisende nach §3 des Bundesreisekostengesetzes einen Anspruch auf Reisekostenvergütung haben. Das Arbeitszeitgesetz regelt in § 3, dass die werktägliche Arbeitszeit acht Stunden nicht überschreiten darf. Unter uns Arbeitnehmern ist immer wieder Thema, ob die Fahrt zum Kunden als Arbeitszeit gilt oder nicht. Hat der Arbeitnehmer, der eine Dienstreise von zu Hause aus antritt, bereits Anspruch auf eine stündliche Vergütung, sobald er die eigene Haustür verlassen hat? Man könnte daraus schließen, dass dann eben jede dienstlich veranlasste Fahrt eine Dienstreise ist.
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