Nach dem Ende der Arbeitszeit ist eine Ruhepause von mindestens 11 Stunden erforderlich. Ein ⦠Vor der Einführung des neuen Reisekostenrechtes 2014 gab es 3 Pauschalen: über 8 Stunden (6 â¬), über 14 Stunden (12 â¬) und 24 Stunden (24 â¬). Nach 10 Stunden Arbeitszeit darf auch nicht mehr gelenkt werden. Tägliche und wöchentliche Arbeitszeit Die tägliche Arbeitszeit für Fahrer liegt bei 8 Stunden, die sie jedoch auf 10 Stunden verlän-gern können, wenn sie innerhalb von 6 Kalendermonaten oder 24 Wochen durchschnittlich nicht länger als 8 Stunden arbeiten. 1 Nr. Die Höchstdauer der werktäglichen Arbeitszeit ergibt sich aus § 3 Satz 2 ArbZG. Bei Ladung vor Gericht muss mir der Arbeitgeber frei stellen. Wie kann man Verpflegungsmehraufwand absetzen unter den Bedingungen des neuen Reisekostenrechts: Die Auswärtstätigkeit wird immer auf den jeweiligen Kalendertag berechnet. Wie sieht nun die Rechtssprechung aus, wenn ich bei normaler Fahrzeit über 4 Stunden pro Strecke unterwegs bin, und ich beim Rückweg nochmals über 4 Stunden, sehr wahrscheinlich mit stockendem Verkehr und oder Stau insgesamt über 10 Stunden. 1 ArbZG eröffnet die Möglichkeit, über den Tarifvertrag eine noch stärkere Flexibilisierung zu erreichen: Fällt in die Arbeitszeit regelmäßig und in erheblichen Umfang Arbeitsbereitschaft, so kann die 10-Stunden-Grenze überschritten werden. 5.1. Die An- und Abreisezeiten sind in diesem Fall eine besondere Form der Arbeit und damit als Arbeitszeit zu werten. Bei der Kontrolle der Lenk- und Ruhezeiten durch Polizei oder BAG wird zunehmen auch darauf geachtet, ob ein Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz vorliegt. Die Ruhepausen nach Satz 1 können in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. Maßgeblich ist ein 24-Stundenzeitraum, gerechnet ab individuellem Arbeitsbeginn ("individueller Werktag"). Über 10 Stunden kann man (im Einzelfall) immer mal kommen - sei es durch notwendige Fahrerei, die mit BR-Tätigkeit verbunden sein kann (nicht nur bei Schulungsmassnahmen ;-) ), sei es durch Kombination von "normaler Tätigleit" + ergänzende BR-Sitzung, die dann doch länger dauert als angenommen, sei es durch plötzliche Terminverschiebungen mit evtl. Die Arbeitszeit schließt also auch die maximale Lenkzeit ein! Die Dienstreise muss deshalb so geplant werden, dass es zu keiner Überschreitung der täglichen Höchstarbeitszeit kommt. Kleine Pauschale: Reisen über 8 bis 24 Stunden, sowie die An- und Abreise bei mehrtägigen Geschäftsreisen; Große Pauschale: für jeden vollen Abwesenheitstag über 24 Stunden; Die Verpflegungspauschale wird nur ausbezahlt, wenn der dienstliche Aufenthalt am gleichen Ort, die Dauer von drei Monaten nicht übersteigt. Beginn und Ende der Arbeitszeit sowie Pausen werden vom Arbeitgeber im Rahmen seines Direktionsrechts festgelegt. Zu beachten ist jedoch, dass eine Arbeitszeit ohne Pause nicht länger als 6 Stunden andauern darf. 2 und § 11 Abs. Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Die Voraussetzungen sind dafür aber sehr streng. Durch einen Tarifvertrag kann mehr als 10 Stunden Arbeit vorgesehen werden, wenn in der Arbeitszeit regelmäßig und im erheblichen Umfang Arbeitsbereitschaft oder Bereitschaftsdienst anfällt. Danach darf die tägliche Arbeitszeit die Dauer von 10 Stunden (zuzüglich Pausen) nicht überschreiten. b) § 7 Abs. Gemäß § 3 ArbZG sind bis zu 10 Stunden werktägliche Arbeitszeit ⦠2 abweichende längere tägliche Arbeitszeit für Saison- und Kampagnebetriebe für die Zeit der Saison oder Kampagne bewilligen, wenn die Verlängerung der Arbeitszeit über acht Stunden werktäglich durch eine entsprechende Verkürzung der Arbeitszeit zu anderen Zeiten ausgeglichen wird, Durch einen Tarifvertrag kann der Ausgleichszeitraum (= die oben genannten 6 Monate / 24 Wochen) abweichend geregelt werden. Ganz selten: Über 10 Stunden Arbeitszeit pro Tag In einzelnen Fällen darf der Arbeitgeber auch verlangen, dass über 10 Stunden gearbeitet werden. eine von den §§ 3, 6 Abs.
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